Recruiting, das zu Ihrer Suche passt.
Ob Schlüsselposition, schwer erreichbare Fachkraft oder laufender Bedarf in Bau und Gebäudetechnik: Wir wählen den Weg, der Ihre Vakanz wirklich besetzt. Persönlich, diskret und mit klarem Fokus auf Ihre Branche.
Drei Leistungen. Ein Anspruch: Passung.
Je nach Position, Dringlichkeit und Vertraulichkeit kombinieren wir Executive Search, Direct Search und unser spezialisiertes Recruiting für Bau und Gebäudetechnik. Als Partnerin Ihres eigenen Recruitings, nicht als Ersatz.
Executive Search
Für Führungs- und Schlüsselpositionen. Mit sorgfältiger Marktrecherche, höchster Vertraulichkeit und persönlicher Begleitung bis zur Entscheidung.
Direct Search
Gezielte Direktansprache und Active Sourcing. Wir erreichen Fach- und Führungskräfte, die nicht aktiv suchen und keine Stellenanzeigen lesen.
Recruiting für Bau & Gebäudetechnik
Bauleiter, Projektleiter, Techniker, Meister und Spezialisten. Spezialisiertes Recruiting mit über 6 Jahren Erfahrung in Bau und TGA.
Wir liefern keine Lebensläufe.
Wir liefern Passung.
Hinter jedem Lebenslauf steht ein Mensch. Und hinter jeder Position ein Unternehmen mit eigenen Erwartungen und Vorstellungen. Wir nehmen uns die Zeit, beides zu verstehen und die Menschen zusammenzubringen, bei denen es wirklich passt.
Wir kennen die Menschen
hinter den Projekten
Wir recherchieren den relevanten Markt für Bau und Gebäudetechnik und identifizieren Fach- und Führungskräfte, die fachlich zur Position passen, unabhängig davon, ob sie gerade aktiv auf Jobsuche sind.
Direkt. Persönlich. Diskret.
Über gezielte Direktansprache, unser Netzwerk und etablierte Plattformen wie LinkedIn und XING treten wir mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten in Kontakt. Vertrauliche Suchaufträge behandeln wir mit der nötigen Diskretion.
Mehr als das, was im Lebenslauf steht.
Im persönlichen Gespräch geht es um mehr als Stationen und Qualifikationen: Was treibt jemanden an? Was soll der nächste Schritt bringen? Welche Erwartungen und Werte sind wichtig? So entsteht ein ganzheitliches Bild.
Weil beide Seiten überzeugen müssen.
Wir bringen nur Kandidatinnen und Kandidaten ins Gespräch, bei denen wir eine echte Passung sehen. Und wir begleiten beide Seiten persönlich bis zur Entscheidung und darüber hinaus.
Vertrauen entsteht durch Ergebnisse
Vom Spezialisten bis zur Führungskraft: eine Auswahl an Positionen, die wir für unsere Kunden erfolgreich besetzt haben.
- Projektleiter Gebäudetechnik
- Projektleiter Sicherheitstechnik
- Kundendiensttechniker Elektrotechnik
- Bauleiter Elektrotechnik
- Techniker Gebäudeautomation
- Personalleitung Baubranche
- Niederlassungsleiter
- Projektleiter Gebäudetechnik
- Projektleiter Sicherheitstechnik
- Kundendiensttechniker Elektrotechnik
Sie möchten eine Position erfolgreich besetzen?
Lassen Sie uns unverbindlich über Ihre Vakanz, Ihre Herausforderungen und die passenden Lösungswege sprechen.
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