Recruiting für Bau & Gebäudetechnik
Spezialisten finden, die Ihre Projekte tragen.
Wir besetzen Bauleiter, Projektleiter, Techniker, Meister und Spezialisten. Mit über 6 Jahren Recruiting in Bau und TGA kennen wir die Menschen hinter den Projekten und wissen, worauf es fachlich ankommt.
Recruiting für Bau & Gebäudetechnik
Wir kennen die Menschen hinter den Projekten.
Elektrotechnik, HKLS, Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik, Bau allgemein sowie Handwerk und Schreinerei: Wir sind auf Bau, Handwerk und Gebäudetechnik spezialisiert und sprechen die Sprache Ihrer Branche.
Für einzelne Positionen arbeiten wir erfolgsbasiert. Für Unternehmen mit laufendem Personalbedarf bieten wir ein Retainer-Modell an. So unterstützen wir dort, wo ein anderer Zugang zum Markt, zusätzliche Kapazität oder besondere Diskretion gefragt ist.
Typische Positionen
Vom Spezialisten bis zur Führungskraft besetzen wir Positionen in Bau, Handwerk und dem technischen Umfeld.
- Bauleitung
- Projektleitung
- Elektromeister
- Techniker Elektrotechnik
- Fachplanung Elektrotechnik
- Obermonteur HKLS
- Schreinermeister
- Kalkulation & Arbeitsvorbereitung
Spezialisiert statt beliebig
Wir sind auf Bau, Handwerk und Gebäudetechnik spezialisiert. Das sehen Sie an der Qualität der Kandidaten, die wir vorstellen.
Flexibel im Modell
Erfolgsbasiert für einzelne Positionen, als Retainer für laufenden Bedarf. Wir finden die Form, die zu Ihrem Unternehmen passt.
Eine Ansprechpartnerin, die Sie kennt
Persönliche Betreuung, die Ihre Kultur versteht. Auch über die Besetzung hinaus.
Aus der Praxis. Wie aus einer offenen
Position eine echte Verbindung wird
Jede Suche ist anders. Diese Beispiele zeigen, wie wir arbeiten und was am Ende zählt.
Regionalleiter Nord
Mittelständisches Unternehmen der Elektro- und Sicherheitstechnik
Die Standorte in Norddeutschland wurden bisher jeweils einzeln vor Ort geleitet. Eine übergreifende Führung für die Region gab es nicht. Die neu geschaffene Position sollte bewusst nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
Eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Standorte übergreifend leitet, die Region voranbringt und fachlich wie menschlich zum Unternehmen passt.
Diskrete Suche mit gezielter Direktansprache erfahrener Führungskräfte aus der Gebäudetechnik, mit ausführlichen Vorgesprächen.
In weniger als einem Monat war der passende Kandidat vorgestellt und die Position besetzt. Er ist bis heute im Unternehmen und wurde inzwischen in die Geschäftsleitung befördert.
Kundendiensttechniker Elektrotechnik
Elektrotechnik-Unternehmen, Oberbayern
Durch eine kurzfristige personelle Veränderung entstand dringender Bedarf im Kundendienst. Erfahrene Servicetechniker sind am Markt kaum verfügbar und bewerben sich selten aktiv, die Stelle galt als schwer zu besetzen.
Ein erfahrener Kundendiensttechniker, der selbstständig beim Kunden arbeitet und zusätzlich Auszubildende anleiten kann.
Gezielte Direktansprache von Servicetechnikern aus der Region, auch aus angrenzenden Branchen. Ausführliche Vorgespräche zu Erfahrung, Wechselmotivation und Rahmenbedingungen.
Nach rund vier Wochen ein passender Kandidat vorgestellt: gelernter Elektroinstallateur mit rund 20 Jahren Berufserfahrung, davon zehn Jahre im Servicetechnik-Außendienst, plus Ausbildereignung.
Projektleiter Elektrotechnik
Kandidatenstory
Ein erfahrener Projektleiter pendelte täglich über eine Stunde pro Strecke zur Arbeit. Auf Dauer zehrte das an ihm. Er wünschte sich mehr Zeit für sich und weniger Zeit auf der Straße, kannte aber kaum passende Unternehmen in seiner Nähe.
Eine fachlich gleichwertige Position in Wohnortnähe, die mehr Raum für das Leben neben dem Beruf lässt.
Im persönlichen Gespräch geklärt, was ihm wirklich wichtig ist. Anschließend haben wir ihn auf zwei passende Unternehmen in seiner Region aufmerksam gemacht und dort vorgestellt.
Eingestellt mit 4-Tage-Woche und nur noch 15 Minuten Fahrzeit. Er hat heute deutlich mehr Zeit für sich und seine Familie, eine spürbar bessere Work-Life-Balance, und ist bis heute zufrieden im Unternehmen.
Sie möchten eine Position erfolgreich besetzen?
Lassen Sie uns unverbindlich über Ihre Vakanz, Ihre Herausforderungen und die passenden Lösungswege sprechen.
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